<![CDATA[
<body>
<a href="pagina.php?type=single&cid=1">Welkom bij het Talentproject</a>
Het Talentproject is een nieuw onderwijsmodel. Het richt zich op
kennisuitwisseling tussen de Rijksuniversiteit Groningen (RuG) en het
bedrijfsleven. Maar wat is daar nu zo bijzonder aan?
Het Talentproject past een zogeheten Meester-gezelrelatie toe.
En dat maakt het project uniek in Nederland.
Tot en met mei 2004 zijn vijf tot tien excellente studenten van de RuG
gekoppeld aan evenzoveel 'Meesters" uit het noordelijk bedrijfsleven.
Iedere student staat als Gezel voor de uitdaging een Meester te
evenaren of zelfs te overtreffen. Doel van het Talentproject is door
kennisoverdracht tot innovatie te komen op verschillende niveaus.
<br>
<a href="pagina.php?type=single&cid=2">Contact Talentproject</a>
g.vellinga@q-modus.nl tel: 050 363 8840 of 06 51556619
Q-modus B.V.
Zernikelaan 6
9747 AA Groningen
<br>
<a href="pagina.php?type=single&cid=3">DoelstellingTalentproject</a>
De doelstellingen van het Talentproject:
- Het bevorderen van innovatie voor de deelnemende bedrijven
- Het bevorderen van ondernemerschap bij de studenten
- Het creëren van kennisintensieve arbeidsplaatsen
- Het ontwikkelen van een model voor kennisuitwisseling
- Het realiseren van meer samenwerking tussen bedrijven en
kennisinstellingen en
tussen bedrijven onderling
<br>
<a href="pagina.php?type=single&cid=4">PROJECTBESCHRIJVING</a>
Tot en met mei 2004 zijn vijf tot tien studenten van de RuG gekoppeld
aan evenzoveel Meesters uit het noordelijk bedrijfsleven. Ieder student
wordt uitgedaagd om te Meester te evenaren of zelfs te overtreffen.
Achtergrond
De Meester-Gezelrelatie is een manier om kennisoverdracht toe te
passen. Kennis is belangrijk voor het ontwikkelen van nieuwe
producten, diensten en werkwijzen. Niet alleen theoretische kennis is
belangrijk, maar ook de vaardigheden om die kennis toe te passen. Een
Meester wordt gezien als iemand die in het bezit is van theoretische
kennis en deze succesvol toepast.
Traject
De studenten schrijven een werkstuk aan de hand van een door een
Meester geformuleerde onderzoeksvraag of opdracht. Daarna krijgen
ze gedurende vier maanden de mogelijkheid om een zogeheten
meesterproefstuk te maken. Dit kan bijvoorbeeld een ontwerp zijn, of
een softwareprogramma, een idee, een business plan, een
wetenschappelijk artikel en een scriptie. De studenten spelen daarmee
een rol in het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het zichtbaar maken
van aanwezige kennis.
<br>
<a href="pagina.php?type=single&cid=5">PROJECTTEAM</a>
- Prof.dr. S.K.Th. Boersma, hoogleraar Kennismanagement, faculteit
Bedrijfskunde
- Prof.dr. G.J.E.M. Sanders, hoogleraar organisatiecultuur en
interorganisationele samenwerking, directeur Ubbo Emmius Fonds RuG
- Drs. F.R.H. Smit, Ubbo Emmuis Fonds RuG
- Drs. K.M.A. Kalverboer, Adviescollege voor de Markt
- Drs. G. Eling, directeur Facilitair bedrijf RuG
- Drs. K. M. Molenaar, VNO-NCW Noord
- Ing. J.F. Horváth, Adviseur, Syntens
- Mr. J. Kneppers, plv. directeur Kamer van Koophandel Groningen
- Mw. G. Vellinga, Q-Modus BV
- Drs. A.A.C. Brockmöller, Onderzoeker, Q-Modus Bv
<br>
<a href="nieuws.php?view=overzicht">Nieuws</a>
<br>
<a href="meestergezel.php?view=overzicht">Meester Gezel paren</a>
<br>
<a href="agenda.php?view=overzicht">Meester Gezel Agenda</a>
<br>
<a href="indepers.php?view=overzicht">Meester Gezel PERBERICHTEN</a>
</body>
]]>